Senior Vermogensbeheerder

Jouw baan

Bij CZ werken we met betekenis, daadkracht en als één team.

We nemen verantwoordelijkheid, tonen lef, blijven leren en maken impact. Samen zetten we ons elke dag in voor toegankelijke en betaalbare zorg voor iedereen.
Van aandelen en bedrijfsobligaties tot vastgoed en infrastructuur: bij CZ kijk je over de volle breedte van institutioneel vermogensbeheer. Als Senior Vermogensbeheerder verbind je strategische keuzes aan de praktijk van beleggen en draag je bij aan onze maatschappelijke opdracht: toegankelijke en betaalbare zorg. Wil jij de portefeuille als geheel overzien, externe vermogensbeheerders inhoudelijk uitdagen en een stevige sparringpartner zijn voor management en bestuur? Dan zoeken we jou.
Als Senior Vermogensbeheerder werk je in het team dat optreedt als interne fiduciair van CZ. We voeren de regie; het operationeel vermogensbeheer is via een multi-managerbenadering uitbesteed. De portefeuille omvat beursgenoteerde en niet-beursgenoteerde beleggingen, onder meer aandelen, bedrijfsobligaties, geldmarktbeleggingen, vastgoed en infrastructuur. Jij bewaakt de samenhang tussen strategie, rendement, risico, duurzaamheid, governance en uitvoering.

We zetten gericht externe consultants in als aanvulling op onze eigen expertise. Jij stuurt hen aan, werkt met hen samen en weegt hun analyses en adviezen kritisch. Vanuit een eigen oordeel vertaal je hun inzichten naar onderbouwde adviezen en besluiten. De regie en verantwoordelijkheid blijven bij CZ.

Je bent sparringpartner voor de Manager Vermogensbeheer en neemt zelfstandig het voortouw op strategische dossiers. Je levert een belangrijke inhoudelijke bijdrage aan de Beleggingscommissie van CZ en vertegenwoordigt CZ in externe beleggingscommissies van beleggingsfondsen. Ook vertegenwoordig je Vermogensbeheer waar nodig richting management, bestuur en externe partners.

Concreet betekent dit dat je:

• Meedenkt over en richting geeft aan het strategisch beleggingsbeleid, het jaarlijkse beleggingsplan en de verdere ontwikkeling van de beleggingsportefeuille.

• Een belangrijke rol speelt bij de beleggingsstrategie, strategische assetallocatie en portefeuilleconstructie.

• Investeringsvoorstellen en investment cases initieert en kritisch beoordeelt.

• Regie voert over selectie, due diligence en monitoring van externe vermogensbeheerders.

• Ontwikkelingen op financiële markten, regelgeving, duurzaamheid en beleggingsrisico's vertaalt naar de portefeuille van CZ.

• Risico's, kansen en inconsistenties in het vermogensbeheerproces signaleert en vertaalt naar concrete verbeteringen.

• Optreedt als inhoudelijk klankbord voor collega's en bijdraagt aan hun professionele ontwikkeling.

• Namens Vermogensbeheer op senior niveau het gesprek voert met interne stakeholders en externe vermogensbeheerders en adviseurs.

Jouw team

Jij bent van groot belang

Je werkt in een klein team van vermogensbeheerprofessionals. De lijnen zijn kort en de samenwerking is praktisch, hands on en gebaseerd op vertrouwen. Samen vertalen we het beleggingsbeleid naar externe mandaten en fondsen en bewaken we de uitvoering. We versterken de focus op beleggingsinhoud, verdelen werkzaamheden slimmer en borgen kennis breder in het team. Jij draagt actief bij aan deze ontwikkeling.

Jouw voordelen

Dit krijg je van ons

• Je ontvangt een salaris tussen de €6.349 en €9.070 bruto per maand, op basis van een 38-urige werkweek, passend bij jouw kennis, opleiding en ervaring.

• Bij CZ werk je hybride: deels vanuit huis en deels op kantoor. In overleg met je leidinggevende werk je ongeveer 50% van je contracturen thuis. We ondersteunen je met een goede ergonomische thuiswerkplek én een internetvergoeding van € 2,50 netto per thuiswerkdag.

• Je bouwt zorgeloos aan je toekomst met een sterke pensioenregeling via SBZ Pensioen, waarbij CZ het grootste deel van de premie betaalt.

• Je profiteert van 21% korting op de collectieve aanvullende CZ-verzekering, 15% korting op de collectieve CZ-tandartsverzekering én ontvangt maandelijks een netto werkgeversbijdrage van € 41,39 voor je zorgverzekering.

• Je ontvangt 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,5%, zodat je naast een aantrekkelijk salaris kunt rekenen op mooie extra's gedurende het jaar.

• Je krijgt 5,5 week vakantie per jaar en kunt flexibel extra verlof bijkopen, met goede regelingen voor ouderschaps-, zorg- en partnerverlof.

Jouw profiel

Dit neem je mee naar onze organisatie

• Minimaal 10 jaar relevante ervaring binnen institutioneel vermogensbeheer, bijvoorbeeld bij een asset owner, pensioenfonds, verzekeraar, fiduciair manager of vermogensbeheerder.

• Academisch werk- en denkniveau, bij voorkeur met een relevante financiële, economische of econometrische opleiding. Een aanvullende opleiding zoals CFA, RBA of vergelijkbaar is een pre.

• Brede kennis van institutioneel vermogensbeheer en aantoonbaar begrip van de samenhang tussen strategische assetallocatie, portefeuilleconstructie, risico, managerselectie en implementatie.

• Ervaring met meerdere beleggingscategorieën. Je hoeft nadrukkelijk niet overal specialist in te zijn, maar kunt specialisten inhoudelijk uitdagen en hun input in een breder portefeuilleperspectief plaatsen.

• Het vermogen om complexe analyses terug te brengen tot heldere keuzes en hierover overtuigend te adviseren.

• Voldoende senioriteit en overtuigingskracht om een stevige gesprekspartner te zijn voor management, bestuur, externe adviseurs en vermogensbeheerders.

• Een onafhankelijke en kritische houding: je vormt je eigen oordeel en durft dat ook uit te spreken.

• De bereidheid verantwoordelijkheid te nemen en met concrete oplossingen te komen.

• Het vermogen collega's inhoudelijk mee te nemen en kennis over te dragen.

Onze vragen

Een motivatiebrief is niet nodig, in plaats daarvan ontvangen we graag jouw antwoord op de volgende drie vragen:

• Kun je een voorbeeld geven van een strategisch beleggingsvraagstuk waarbij je betrokken was? Welke analyse heb je gemaakt, welk advies heb je gegeven en wat was uiteindelijk de impact op de portefeuille?

• Hoe heb jij collega's geholpen zich professioneel te ontwikkelen of de kwaliteit van besluitvorming binnen een team te verhogen?

• Kun je een voorbeeld geven van een complex financieel of beleggingsinhoudelijk vraagstuk dat je hebt teruggebracht tot een helder advies voor management, bestuur of een beleggingscommissie?